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虽然《劳动法》早已规定不能因为女职工怀孕、生育、哺乳等情况而降低她们的工资和福利待遇、辞退她们或单方面解除劳动合同,但在实际执行过程中,一些雇主仍然存在违法裁员、诱导辞职等行为。
涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域
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